【喜来登酒店加盟】

喜达屋集团是全球较大的饭店及娱乐休闲集团之一，以其饭店的高档豪华著称。集团的品牌包括瑞吉（St. Regis）、豪华精选（The Luxury Collection）、W酒店（W Hotels）、艾美（Le Meridien）、威斯汀（Westin）、喜来登（Sheraton）、雅乐轩（Aloft）、源宿（Element），以及福朋(Four Points)。

喜来登酒店与度假村集团（Sheraton Hotels and Resorts）是喜达屋（Starwood）酒店集团中较大的连锁旅馆品牌，而它也是集团中第二老的酒店品牌（最老牌的是威斯汀）。

喜来登的酒店型态有许多种，从一般的商业旅馆到大型度假村都有；喜来登品牌一直企图维持高品质形象，在世界上的喜来登酒店多半被当地机关评选为五星级酒店。喜来登品牌还有一个副牌叫做福朋喜来登（Four Points by Sheraton），那是一个四星级的商务旅馆品牌。喜来登酒店据点分部极广，遍布五大洲，从香港到斯里兰卡到埃及及津巴布韦等国都可见其旅馆。喜来登总部在美国纽约的White Plains。

喜来登提出的饭店一切服务质量要“物其所值”的经营方针，从而赢得了客源，赢得了“喜来登”服务质量优质和盛誉，喜来登的确创造了培训奇迹！

发展历程

喜来登70余年的发展历程，如同我们迎接的旅客一样活力充沛、精神饱满。 世界不断变化，但有一件事却从未改变——旅行拉近了人们彼此之间的距离。

加拿大的两家连锁酒店之后，喜来登走上了国际化的扩展之路，并在全球范围内迅速成长起来。

1958年 公司推出的“预订系统”是行业内第一个自动化的电子预订系统。

1961年 以色列特拉维夫喜来登酒店开业，标志着喜来登酒店开始在中东地区运营。

1963年 位于委内瑞拉的马库图喜来登酒店是在拉丁美洲开业的第一家喜来登酒店。

1965年 喜来登第 100 家开门营业的酒店——波士顿喜来登酒店。

1970年 本公司是第一家使用免费电话直接为顾客提供服务的连锁酒店，该号码仍沿用至今。

1985年 喜来登是第一家在中华人民共和国开始运营的国际连锁酒店，这是喜来登一个重要的里程碑。

1998年 喜达屋（Starwood®）酒店及度假酒店国际集团收购喜来登。

2004年 喜来登引入甜梦之床（Sweet SleeperTM Bed）。

2008年 喜来登在70 个国家/地区拥有 400 余家酒店，其中包括位于全球迷人目的地的 60 多家度假酒店。

品牌特色

（1）服务员操作层

酒店要为客人提供高质量的服务，必须通过服务员的服务来体现。因此，服务员的素质、个人形象、礼仪、礼貌、语言交际能力、应变能力、服务技能和服务技巧等，是酒店提高服务质量的重要条件。总之，服务人员要根据岗位责任制的规定，明确自己的职责范围、服务程序、服务质量标准和应该具备的服务技能及理论知识，向主管（领班）负责。

（2）督导层

主管（领班）主要负责安排日常工作，监督本班组服务员的服务工作，随时检查其服务是否符合本酒店的服务质量标准。作为主管（领班）还要随时地协助本班服务员进行工作或是代班服务。特别是在服务高峰的时候，或是服务人员缺少的情况下，领班要亲自参加服务工作，因此领班必须具有较高的服务技能和服务技巧，是本班服务员的榜样，是服务现场的组织者和指挥者。否则他就不具备领导本班服务员的权威。主管对部门经理负责，领班对主管负责。

（3）部门经营管理层

部门经理主要负责本部门人员的工作分工、领导、指挥和监督。同时，还要负责制订本部门的工作计划，向上一级汇报本部门的工作，确定本部门的经营方针和服务标准，以求得较大的经济效益。作为一名部门经理不仅要有组织管理能力、经营能力、培训能力，熟悉掌握部门的服务标准、服务程序，同时还要具有实际工作经验并具有一定的服务技能。部门经理对总经理负责。

（4）总经理决策层

酒店的总经理主要负责制订企业的经营方针，确定和寻找酒店的客源市场和发展目标，同时对酒店的经营战略、管理手段和服务质量标准等重大业务问题做出决策。此外，还要选择、培训高素质的管理人员，负责指导公关宣传和对外的业务联系，使酒店不断提高美誉度和知名度。总经理对董事会负责。

喜来登酒店加盟理由是什么？市场前景广阔，利润丰厚

强大品牌：喜来登酒店是行业中的知名品牌，与强者握手，成功有靠山；

强大推广：多家媒体隆重推荐喜来登酒店项目及巨额广告宣传，品牌增值；

完善扶持：免费培训，喜来登酒店派专员指导开业管理，提供完善售后服务；

增值服务：持续不断的享用研发的新项目及新产品，严格的区域市场保护，独享区域经营权；

整店输出：提供品牌授权、市场调研、装修设计、培训、配货、开业宣传、管理支持、终生督导等全方位支持。

喜来登酒店加盟服务支持-多方位扶持，开店省心

1、免费为客户提供选址咨询服务。

2、免费提供选址评估报告和项目可行性分析。

3、免费提供专业的VI以及店面设计图。

4、免费提供洗衣店（房）水、电、器设计工程图纸。

5、免费提供专业的洗涤技术（包括高端皮革修饰护理保养）。

6、免费为外地的客户提供专业的洗衣师傅带店培训服务。

7、免费指导客户开展初期开店推广活动。

8、常年免费提供较新的洗涤技术、经营策略指导。

9、免费调试，指导客户安装。

10、设备一年保修，终身维护。

喜来登酒店加盟优势-开店客源稳定，收益多

1、品牌优势：喜来登酒店独特的企业文化，不断升值品牌价值。

2、产品优势：喜来登酒店品牌拥有专业开发团队，为您不断研发新的干洗设备产品，让您的店面独领行业风骚。

3、技术优势：喜来登酒店技术全面升级，研发新产品保障您开店收益源源不断。

4、培训优势：喜来登酒店不定期举办一些活动，进一步提高喜来登酒店品牌知名度和品牌形象。

5、服务优势：喜来登酒店加盟商在确定了加盟区域之后，喜来登酒店总部保证不会在该区域内发展其他的加盟，使得喜来登酒店加盟商得到区域保护，保证喜来登酒店加盟商的利益。

6、投资优势：加盟喜来登酒店品牌，市场无竞争，属蓝海商机，垄断生意，想不赚钱都难。

喜来登酒店加盟需要多少钱？小本项目也盈利可观

加盟商预计准备50-100万元就可以加盟喜来登酒店，主要费用包括品牌管理费2000-5000元/期，加盟费2-4万元，权益保障金1-2万左右，企业方收取的这一部分费用，为加盟商提供品牌使用权和店面筹建经营过程中的各项扶持，店面筹建过程需要的费用占比比较多，筹建费用包含设备费1-2万元，首批进货费3万左右，房租2-3万左右/半年，装修费用700-800元/平方米，其余费用用在店面的经营中，需要流动资金1-2万元。喜来登酒店拥有丰富的行业经验与运营经验，同时承诺加盟商在一定范围内不会开设第二家分店，用以保障加盟商的合法权益。

喜来登酒店公司规划了多种加盟方案，满足不同创业者的加盟需求，加盟商可以根据自己的实际情况，选择适合自己的加盟规模。想要成功创业，选择加盟喜来登酒店，创业风险低，回报周期较短，只需一年左右就可以收回成本，实现盈利。如果您心动了，就可以留下联系方式。

喜来登酒店加盟流程-流程不复杂，轻松经营

一、前期了解：向喜来登酒店总部电话咨询加盟事项；对喜来登酒店品牌进行咨询了解；

二、意向沟通：喜来登酒店有专业的投资顾问为投资者提供一对一服务，解答投资者疑问，与投资者深入沟通，了解综合情况及需求，并详细解答。

三、提交申请：投资者与投资顾问对投资者当地市场进行市场分析并确认投资意向。

四、合作签约：签署加盟合同，确立合作关系。合作者缴交保证金，授予特许经销牌证

五、设计装修：装修前期设计及后期装修指导，到店铺验收合格；

六、开店筹备：前期营建筹备、开业前培训与指导、人员招聘、开业营销活动策划，验收待营业；

七、正式开业：进行开店营业指导，展开统一促销活动，不定期进行业务指导。

喜来登酒店加盟条件-要求不高，流程更简单

1、品行端正，能够很好的经营喜来登酒店品牌。

2、对于公司总部的品牌有一定的认知，并且认同公司的经营管理理念。

3、具有良好的商业信誉、商业道德。

4、有的商铺位置和良好的当地社会关系。

5、能够维护好“喜来登酒店”的企业文化，接受喜来登酒店的经营理念和管理模式。