【服沃人力资源加盟】

服沃人力资源(Forward HR)借助于自身的HR平台，专注于人力资源外包和灵活用工服务。服沃人力资源总部设在上海，全国设有二十多家分支机构，服务覆盖全国400多个城市。服沃人力资源正在为三十多个行业的几百家客户提供人力资源服务。其中包含世界500强、中国500强和本地民营100强等，服沃服务总人数超80000人。

企业文化：

愿景：

成为人力资源行业的推动者。

使命：

卓越的服务，让人力资源管理更简单。

价值观：

以客户为中心，以奋斗者为本。

服务创造价值，专业赢得信任。

发展历程：

2012年

服沃人力资源集团成立于2012年1月，总部设立在上海。

2015年

服沃集团品牌形象升级，启用全新标识和商标，成为上海工业综合开发区重点支持企业。

2016年

一站式的人力资源服务平台搭建完成，涵盖：人才招聘、人才派遣、服务外包、业务外包等领域，开始人力资源全产业链的布局。

2018年

全国服务网络搭建完成，覆盖400多个城市，自有分子公司30+个。

2019年

集团搭建信息化团队，成立信息化公司——上海垒沃信息科技有限公司。HRO服务系统、“小鹿职途”招聘管理系统、服沃的灵活用工平台相继上线。

2020年

荣获“信得过人才机构”“企业爱心慈善企业”等荣誉称号。

2021年

服务总人数超80000人，累计为全国超20万人解决就业，获“中国大中华区人力资源服务机构品牌100强”。

我们服务的行业：

联合集团、物流、零售、家庭和个人产品、金融、电商、软件与服务、食品、交通、养老、部队、传媒、化工、快消品、酒店餐饮、生物制药、商业服务和供应、贸易、通讯服务、公共事业、咨询服务、建筑、半导体、物业管理、食品贸易、地产。

服沃人力资源加盟怎么样?

1、品牌优势：

加盟商获得了服沃人力资源品牌的授权后，即可免费使用品牌形象和品牌logo，以此来获得消费者的信任和光顾，直接享受品牌带来的无形价值。

2、市场优势：

根据对销售数据的分析，即时掌握市场动态、流行趋势，并即时将相关信息反馈给加盟商，对加盟商的销售活动、库存控制做出准确的指导，提高资金周转率，更好的适应市场。

3、投资优势：

单店投资模式有创业店、标准店、白金店三款时尚精美店型，让您选择更多。

4、产品优势：

服沃人力资源拥有自己的研发团队，并且具有丰富的更新力，根据消费者的不同需求，提供不同的产品。

5、营销优势：

服沃人力资源建立了融合精细化与差异化的运营管理模式，切割服务流程，量化服务细节，为不同需求的加盟商提供针对性的服务，彻底摆脱了传统标准化服务带来的呆板，低效率。

6、培训优势：

将核心技术手把手传授给合作商，学会为止。

7、服务优势：

服沃人力资源实行月度督导服务，解决经营者运营问题，争取进一步提升新品推广、管理提升随时保持与总部一致，不再为后续服务担忧。

8、技术优势：

服沃人力资源总部提供专业技术，有督导现场传授，理论结合实际，派人或自己动手操作实践，同时免费享受公司新开发的产品，免费接受公司的新技术培训。

9、物流优势：

快捷稳妥的物配系统，可获得质量稳定、可信、可靠的产品和服务，强大的集中采购模式，降低合作商投资成本。

服沃人力资源加盟费需要多少钱?加盟门槛低,开店轻松致富

服沃人力资源是本地区盛行的招牌，也是目前大多数年轻人喜闻乐见的形式，拥有十分不低的人气。服沃人力资源的总部实力雄厚，还在市面上发展了上千家的连锁机构，还在火热的招商中，如果加盟服沃人力资源的话，服沃人力资源就是提供了舒适的入住氛围。想要知道服沃人力资源加盟多少钱?下面就来向大家具体介绍项目的加盟费用，希望能够给加盟方带来些协助。

服沃人力资源经过十余年的品牌发展探索在国内取得了出色的成绩，在服沃人力资源品牌的加盟上，主要的投入金额在前期门店的营建和物资的储备上。开一家规模在五十平米左右的服沃人力资源每年所需要缴纳的房租在10万元左右，还需要有着5~10万元左右的设备和物资资金加持，对于专业的设备以及物资需求较大，需要加盟方有着充足的流转资金在设备和物资的投入上。

投资一家服沃人力资源具体要准备多少资金?以上就是整理的详情了，服沃人力资源自从创立到现在，深得广大群众的高度认可。在市场几乎零差评，备受许多合作伙伴的关注。同时服沃人力资源也在不断的为合作伙伴节约成本，尽可能使合作伙伴回报更多，看着服沃人力资源各大加盟店顾客满满，相信大家也都能看出服沃人力资源广阔的市场前景。成为服沃人力资源合作伙伴，可以让您轻松实现创业的梦想。

服沃人力资源加盟支持：

1、品牌形象：

享有服沃人力资源品牌商标、VI系统、视讯资料抢先使用权，提供VI、SI等品牌识别特制光盘及店面设计图。

2、整店输出：

服沃人力资源采用整店输出，根据市场的情况不定期开发出许多新品。

3、物流配送：

服沃人力资源总部设有物流部，并与全国各大物流公司保持长期的合作的关系，保障加盟店与总部之前的无缝连接。

4、媒体广告：

与部分媒体发展成为战略加盟商，长年立体投放各类品牌广告和软文报道。

5、市场运营：

服沃人力资源设立运营管理中心门，配备区域经理和开业督导等，定期下店到各区域指导并协助客户改善销售策略，提供了系统专业的运营指导，充分的确保了加盟店铺的运营。

6、培训支持：

提供全方位专业的技能培训、运营培训、营销培训，在较短时间内让投资商掌握经营技巧，保持品牌的市场热度和关注度，进一步提升客流量。

7、选址装修：

选择合适的店铺地址，提供装修指导，与设计指导。

8、开业指导：

提供开业前培训及市场分析营运小组，指导加盟店的开业准备。

9、活动策划：

服沃人力资源总部将不定期向各加盟商提供策划活动。

10、区域保护：

每一个城市只发展一位经营者，严禁跨区域销售，严格保护加盟商在授权区域内相关利益。

服沃人力资源加盟条件

1、要求投加盟商是具有合法资格的法人资格的人或组织。

2、须有较强的品牌意识，了解服沃人力资源品牌忠诚度。

3、服沃人力资源合作商具备相适应的资金运作实力。

4、加盟商要具有一定的风险意识。

5、具有固定的经营场地，商场铺位或临街门面，并经服沃人力资源总部评估合格后方可经营。

6、有持之以恒、吃苦耐劳的工作精神，并有较强的财务管理能力。

7、热爱人力资源行业，对服沃人力资源投资具有浓厚兴趣。

8、具备适用于经营服沃人力资源的场地。

服沃人力资源加盟流程

1、了解信息：

电话、网络等方式，向服沃人力资源总部咨询相关加盟事项。

2、项目考察：

需到总部进行项目实地考察，参观门店，确认项目，提交申请。

3、加盟申请：

有意向可提交加盟书，由总部收取并审核，确定合作商是否具备加盟资格。

4、签订合同：

在公司与加盟商所选店面地址达成共识后，即可前来总部签订战略合同。

5、店址选择：

对合作商已选店面进行评估审核，经过总部评估后方可确定。

6、装修设计：

总部负责店面的统一设计，自行负责店面装修或由经营者委托总部装修。

7、加盟培训：

服沃人力资源总部给予系统培训和技术培训，掌握开店的核心技能。

8、新店开业：

开业之前，服沃人力资源总部会跟加盟商一起办。

9、总部支持：

客户店铺开业后，总部不定期对各代理商提供新品研发和进行经营指导服务。