【骏伯人力资源加盟】

骏伯人力资源隶属于广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，GEC常务理事单位。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁(劳务派遣)、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。

人力资源服务的专业机构

作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司提供专业人力资源服务，在人力资源行业刚起步时，我司就开始从事人力资源外包这方面服务，是国内最早从事人力资源服务的公司之一，在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率，目前已与广州部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系，如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作，充分体现了骏伯的优势和实力。

丰富的经验

骏伯公司经过多年来的发展，拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队;打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。公司与国家、省、市、区各级政府部门、人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础，对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证代理客户的服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。我们深深懂得：创新才能领先;专业才能成功!

良好的组织管理体系

骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州，在各地政府及相关部门的大力支持下，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。

骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为近1000家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功!

骏伯荣誉

=骏伯人力一直坚持企业自身的经营价值观，优化社会资源为客户及社会创造价值，让客户感受社会进步及细化分工所带来的专业体验，体现企业自身的社会价值。

骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣：

广东省人力资源服务企业AAA信用等级

广州市“守合同、重信用”企业

广东省诚信示范企业

全国劳务派遣诚信示范单位

广东省诚信公约会员单位

广东省人力资源服务企业信用建设示范单位

广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位

中国共产党广州骏伯人力资源有限公司支部委员会成立

广东省企业联合会、广东省企业家协会常务理事单位

骏伯人力资源加盟怎么样？全年无淡季,给加盟者提供全方位保障

1、品牌优势：

骏伯人力资源对于合作商来说，是一个很不错的加盟对象，发展至今，它的口碑和销量一直都很不错，遍布我国的每一个城市，分布在很多一线城市，作为当中具有影响力的品牌，品牌的实力有目共睹，加盟前景是不可估量的。

2、市场优势：

从入市到市场推广，提供完善的市场管理体系，稳定市场价格体系，避免恶性竞争，确保投资者的利润空间。

3、投资优势：

骏伯人力资源是专为中小创业者打造的项目，其加盟投入少危险较低，行业前景好，收利率高。

4、产品优势：

骏伯人力资源提供获得的各项认证和取得的企业的产品，供创业者营运宣传。

5、营销优势：

骏伯人力资源采用线上线下同步经营，实体销售，网络销售，多方面立体营销，紧跟时代步伐，营销模式潮潮潮。

6、培训优势：

协助投资者进行人员招聘，人员培训，店铺经营培训，项目信息发送等。还提供上门协助开店的服务，门店正常开业后再逐渐的交给投资者。

7、服务优势：

遍及全国的售后服务体系，特设全国售后服务电话，售后服务会对创业者进行不定期的电话跟踪服务，确保创业者在店面运作上有很大的提高。

8、技术优势：

骏伯人力资源不仅产品技术含量高，还会将最新的技术分享给各代理商，提升代理商的实力优势。

9、物流优势：

便捷的商务平台与的物流配送系统，使所有原材料前茅时间到达经销商。

骏伯人力资源加盟费多少？门槛低,好项目

骏伯人力资源具备超高的市场人气，产种类类多，方针新颖，质量好，是人类十分青睐的好品牌，投资加盟前景好。骏伯人力资源加盟项目就遭到了创业者的广泛注意。骏伯人力资源加盟费多少?下面就由小编来向大家具体介绍项目的加盟费用，希望创业者能够尽快的了解项目的加盟状况。

作为正规的投资项目来说，骏伯人力资源的费用并不高，投资成本一般3-20万元左右。也因为这样骏伯人力资源品牌的发展逐渐受到了外界的关注，代理商的利益也由根本得到保障。大家若是对骏伯人力资源品牌感兴趣的话就赶快投资进去，相信成功并不难。

以上就是骏伯人力资源加盟费要多少钱的介绍，带您用最少的钱做最理想的生意。致富加盟好项目，骏伯人力资源拥有优质的产品，实惠的价格以及热情周到的服务受到广大消费者的喜爱，也是投资比较轻松的创业道路。如果您还想了解其他信息，可直接在下方留言!

骏伯人力资源加盟保障：扶持创业,创富无忧

1、品牌形象：

可以享受到总部提供的品牌形象，无论是店铺的装修、招牌的确定，还是员工的服装以及货品的配备，都会由总部全权负责，跟市面上那些另起炉灶创业的店铺相比，增加了很多的底气，降低投资失败的可能。

2、整店输出：

骏伯人力资源会根据自有的加盟经验，为经营者提供整店输出优势。在门店建设的方方面面，为经营者提供正确的指导和物料方面的优势，让经营者无需经验也能把经营者建设好。

3、物流配送：

骏伯人力资源总部全天为加盟店提供即时响应式物流服务。

4、媒体广告：

主要是媒体、区域、终端三大方面进行广告发布，达到提升投资者的销售业绩，提升品牌度的目的。

5、市场运营：

骏伯人力资源在行业具有丰富的营运经验，拥有一整套系统化的营运流程，可全部提供给代理商。

6、培训支持：

有专业的顾问团队对经营者进行培训，更好的了解产品和市场，保持品牌的市场热度和关注度。

7、选址装修：

专业导师去当地结合商圈、人流、位置、租金、房屋结构等因素，帮助合作店一起选址。

8、开业指导：

正式经营的开业典礼以及到后期的经营策划公司将会全程的参与扶持和协助，而且后续公司也会委派督导进行不定时的驻店指导提高/增加代理商有序的经营。

9、活动策划：

提供全年完善的促销方案，包括开业、年度促销计划，融合节日、假日、时令、流行特性的促销计划，指导合作方把握旺季销售。

10、区域保护：

让合作伙伴在所在区域内，只有自己一家店面，不会出现同品牌恶性竞争。

骏伯人力资源加盟条件

1、持有中华人民共和国有效身份证的自然人。

2、对骏伯人力资源总部企业文化，经营理念、品牌风格有高度共识。

3、没有充足运作资金的创业者，只想空手套白狼的投机者，骏伯人力资源总部坚决不合作。

4、创业者对加盟骏伯人力资源的投资风险要有正确的认知。

5、加盟者区域市场内拥有独立店面或经营场所。

6、经营者具有较强的进取精神。

7、热爱该行业，具有积极的自信心和成功的欲望。

8、骏伯人力资源经销商身体健康无传染疾病，符合经营资格。

骏伯人力资源加盟流程

1、了解信息：

加盟者可以打电话、发邮件、网站等咨询加盟细节。

2、项目考察：

加盟者到骏伯人力资源加盟总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、加盟申请：

在详细了解后投资者可向骏伯人力资源总部提交加盟申请。

4、签订合同：

确定投资规模及投资商式，正式签订加盟合同。

5、店址选择：

根据投资商提供的开店地址，确定项目的可行性，共同确定选址方案。

6、装修设计：

按照合作店装修标准，我公司提供店面设计(也可由加盟方自己提供内部设计方案，但所有VI运用及产品陈列必须符合我公司的要求)，配合加盟方完成装修。装修费用将有我公司承担，加盟方垫付，在两年内我公司依据销售额进行返还。

7、加盟培训：

投资者到总部接受技术、管理、运营等全方面培训。

8、新店开业：

总部将为经销商提供开业筹备指导和开业方案，届时由专业人员进行跟踪指导以确保开业活动的顺利举办。

9、总部支持：

代理商定期接受总部营销管理系统培训及总部后续支持与跟进总部。