【黑光化妆师培训学校加盟】

黑光化妆师培训学校是一家集摄影、化妆、数码美工系统化教育为一体的品牌培训机构。学校重视师资团队的建设，聘请了具有丰富行业经验的从业者进行主讲，构建了坚实的基础。此外，黑光教育还为在校学生提供了丰富的外出实践课程，使学员能够在实际操作中提升自身水平‌。

黑光化妆师培训学校提供多种专业课程，包括国际彩妆影视造型班、时尚造型师专修班、影视造型设计班等。这些课程的学期长度和开课时间如下：

‌国际彩妆影视造型班‌：学期为9个月，开课时间为2024年8月29日

‌时尚造型师专修班‌：学期为6个月，开课时间为2024年8月29日

‌影视造型设计班‌：学期为3个月，开课时间为2024年9月1日

此外，黑光教育还提供丰富的校园生活和实践机会。学校依托黑光集团旗下的影楼招聘网站——黑光人才网，为学生提供摄影、化妆、后期等多种工作岗位，解决学员的就业问题‌。

5大核心系统：

1、手把手教

手把手教 考核毕业 保证教学品质

2、名师授课

行业名师老师亲自授课 全职任教

3、学习实践

学习期间有实习安排 学员边学习边工作 锻炼自己积累经验

4、上市品牌

上市品牌更可靠 在校学习 期间无二次消费 不推销化妆品

5、就业服务

黑光集团旗下 行业猎聘平台

黑光化妆师培训学校加盟优势：

- 品牌影响力：黑光化妆师培训学校是国内较早开设影楼摄影、化妆、数码美工系统化教育的知名品牌培训机构，在行业内拥有较高的知名度和良好的口碑，加盟后可借助品牌影响力快速打开市场。

- 师资团队优势：拥有由全国人像摄影十杰、十大化妆师、十大时尚摄影师、十佳化妆造型师等业内名师大家组成的雄厚师资团队领衔主讲和指导教学，能为学员提供专业、高质量的教学。

- 教学模式优势：针对行业特点，不断推行教学改革，所创“ble”教学模式和“mgtt”考核方式，形成了一套职业培训与艺术教育并重融合的职业教育模式，教学效果显著。

- 课程体系优势：拥有丰富、全面且不断更新的课程体系，涵盖了从基础化妆到高级影视造型等多个层次和方向的课程，能够满足不同学员的需求。

- 就业服务优势：与众多企业建立了长期合作关系，为学员提供就业推荐服务，加盟后可利用这一资源为学员提供更好的就业保障，增加学校的竞争力。

- 经营管理优势：为加盟商提供系统、科学、严谨、持续的培训体系，帮助加盟商掌握教育机构运营的管理技能和思路，降低经营风险。

黑光化妆师培训学校加盟支持：

- 品牌形象支持：提供强大的品牌影响力、标准化的服务、统一的 VI 形象，帮助加盟商树立专业的品牌形象，提高学校的辨识度和吸引力。

- 教学培训支持：为加盟商提供专业的教师技能培训，确保教师团队的教学水平和专业素养，要求教师必须持培训合格证书上岗。

- 市场推广支持：提供准确、有效的招生推广方案，给予加盟商周期性、稳定性、持续性的市场推广支持，帮助加盟商提高学校的知名度和招生效果。

- 督导服务支持：配备专业的教学督导老师，定期对加盟商的教学过程进行指导和监督，解答教学过程中出现的问题，及时发现教学不足并加以改正。

- 产品升级支持：拥有强大的研发团队，不断研发新的课程和教学方法，提升专业化水平，为加盟商提供完善的立体化产品升级服务。

- 高端会议支持：每年度组织高端教育论坛、合作伙伴交流研讨会等活动，为加盟商提供学习交流的平台，分享行业最新动态和成功经验。

黑光化妆师培训学校加盟条件：

- 年龄与事务处理能力：年龄在20-50岁，能够独立承担事务，具备一定的管理能力和决策能力，能全职投入经营或者能聘用合适的经营管理人员。

- 资金实力：有一定的启动资金，根据规模不同，小型教育中心投入现金不少于5万;中型教育中心投入现金不少于10万;大型教管中心投入现金不少于18万。

- 教育热情与责任心：对教育事业有浓厚的兴趣和热情，责任心强，善于沟通，能够与学员建立良好的师生关系。

- 行业经验：有从事过教育行业或者相关服务性行业的经验者优先考虑。

黑光化妆师培训学校加盟流程：

- 咨询了解：通过电话咨询、网站留言等方式，向黑光化妆师培训学校总部的专业顾问咨询加盟事项，索取有关资料。

- 实地考察：到总部所在地进行项目考察，参观学校的教学设施、了解教学模式和课程设置等，并与总部工作人员进行业务沟通与交流。

- 资格审核：对意向加盟者进行资质审核，包括个人背景、资金实力、管理能力等方面，确认对方的合作资格。

- 签订合同：通过审核后，加盟者若无异议，即可与总部签订正式的授权加盟合同，明确双方的权利和义务。

- 缴纳费用：意向加盟者按其选择的具体加盟类型向总部交纳相关的费用，如加盟费、保证金等。

- 培训与指导：对加盟者进行全面培训，包括教学管理、市场推广、运营服务等方面，并提供店内实习的机会。同时还会为加盟商提供新店选址指导、整体设计和装修施工等方面的支持。

- 开业筹备：加盟商在总部的指导下进行开业筹备工作，包括招聘教师、采购教学设备和教材、制定招生计划等。

- 正式开业：加盟店按照公司原先定制好的计划进行开业大典，总部会持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。