【神拿世家小儿推拿加盟】

神拿世家是目前国内首家专业中医小儿推拿中心，拥有全国最多的顶级专家，汇聚国内众多着名中医小儿推拿专家，用爱心和专业为成长中的宝宝保驾护航，成为每个家庭难得的福音。神拿世家运用独创的推拿手法，从体质入手，从根本上调理病症，用于0—12岁儿童出现的感冒、发烧、咳嗽、腹泻、呕吐、厌食、口疮、夜啼、遗尿、吐奶、便秘、惊风等症状，效果十分显着!神拿世家推拿手法简练，疗效较高，操作方便，患儿易于接受。神拿世家以”传承中华五千年中医之经典，强健华夏儿女子孙之体魄”的宗旨，竭诚为小儿推拿事业做出贡献，时刻用大爱传递健康。神拿世家设有小儿推拿妈妈班、职业班课程，教会家长和专业从业人员如何不打针吃药养出健康宝宝，以及提供全国连锁加盟服务;使学员不仅学有所长，并能得到包括众多知名小儿推拿教授老专家悉心指导。 我们始终秉持“传承中华五千年中医之经典，强健华夏儿女子孙之体魄”。早一天学会并运用小儿推拿，宝宝早一天受益!

神拿世家是北京乐贝安儿童用品有限公司旗下品牌，专注小儿推拿培训与服务，用爱心和专业为成长中的宝宝保驾护航，成为每个家庭的福音。

企业价值观:

真诚 善良 感恩 创新 团结 双赢 效率 专注 责任

企业理念:

传承精髓 与时俱进 引领规范

企业责任:

传承中华千年中医之经典 强健华夏儿女子孙之体魄

企业目标:

让小儿推拿精髓永续传承 让绿色疗法走进每个家庭

小儿推拿在中国历史悠久，是中华医学中的一绝 ,具有简、便、验、廉的特点,适合1个月以上,9岁以下的小儿,没有毒、副作用，也不需要医疗器械，手法简单易用，是一种安全、绿色的儿童保健、疾病预防和恢复方式，因此成为中医儿科一个颇具特色的常规疗法,采用传统中医的辨证穴位和推拿按摩手法，耐心细致地规范操作，对小儿常见病、多发病如感冒、发烧、咳嗽、腹泻、便秘、反复性感冒、厌食、遗尿、夜啼、脑瘫、体弱多病、生长发育迟缓能达到显着的疗效，并对于体弱多病小孩有保健强身作用。可以借助小儿推拿有效帮助儿童远离疾病、缩短病程，与健康相伴;同时，增加家长与宝宝之间的亲子关系。

为什么说小儿推拿是爱心事业、朝阳行业?

※ 小儿推拿是自然、绿色、健康、时尚的儿童保健、疾病预防与恢复方法

※ 新兴的朝阳行业，蓝海市场，具有巨大的市场需求和发展潜力

※ 投资不大，小成本创业的好项目，尤其适合女性创业或从业

※ 已开展婴儿游泳、抚触、催乳、育婴、亲子、早教、成人推拿等服务的机构(或个人)增加盈利途径的好项目

※ 竞争不激烈、就业的硬本领

※ 中医院校毕业人员的创业好项目

70%的儿科疾病可以采用小儿推拿来预防、调理和恢复;30%的儿科疾病采用小儿推拿效果很好;10%的儿科疾病(尤其是小儿常见病，如感冒、发烧、咳嗽、腹泻、便秘、复感、厌食、积食、遗尿等)小儿推拿是首选的方法。

随着人们对生活质量的要求日益提高，追求自然、绿色的保健、疾病预防与恢复方法成为时尚的趋势。平时加强对宝宝的护理，让宝宝强身健体、尽量不生病或少生病是家长的希望。即使宝宝生病，在天然、物理的方法有效的情况下，尽可能不使用化学药物，已成为医学界的共识和儿童家长的追求。小儿推拿不必打针吃药，没有毒、副作用，也不需要医疗器械，手法简单易用，是自然、物理的儿童保健、疾病预防和恢复方式。婴儿抚触已经为很多宝宝家长所知，与婴儿抚触相比，小儿推拿具有更加丰富的经络、穴位以及手法，效果更好、适应范围更广，对儿童的健康和生长发育具有更好的效果。

中国是全球滥用抗生素最严重的国家之一。儿科专家指出：“滥用药物是导致孩子经常生病的首要原因”、“滥用抗生素，孩子是最大的受害者”、“抗生素滥用造就超级细菌和耐药宝宝”、“儿科是滥用抗生素的重灾区”、“儿童反复感冒发烧，打针输液不治本”。一群家长守着脑门上扎针输液的孩子，成了中国各地儿童医院或儿科门诊的独特景观。孩子家长把带孩子看病形象地比喻成“看病似打仗、挂号如春运、输液像是流水线”。小儿推拿则完全符合现代家长对儿童的健康需求。在目前中国滥用抗生素、过度医疗，儿童看病难、看病贵的社会背景下，更具有特殊的意义和价值。

目前在中国，成人推拿服务遍地都是，从市场竞争的角度来讲，是一片红海(即竞争太激烈);而小儿推拿服务机构和从业人员则为数甚少，从市场竞争的角度来讲，是一片蓝海(即竞争不大)。早日参加专业培训并成为小儿推拿师，就能够早日占领这个日益增长的儿童健康市场。开办小儿推拿上门服务、家长培训或实体店服务投资不大，是适合小成本创业的好项目。对于已开展成人推拿、婴儿游泳、沐浴、抚触、催乳、育婴等服务的机构或个人而言，可以增加小儿推拿家长培训、小儿推拿门店服务或小儿推拿上门服务等项目，丰富服务内容、增强竞争力、增加盈利途径。另外，由于专业小儿推拿师不多，竞争不激烈，对就业也有很大帮助，尤其适合女性。

对于中医院校毕业的人员来说，进入公立医疗机构并非易事，参加小儿推拿培训，掌握一门实实在在的本事，可自行创业或从事小儿推拿行业。

神拿世家小儿推拿加盟优势：致富好项目,创业无忧

1、品牌优势：

神拿世家小儿推拿统一“神拿世家小儿推拿”命名店名，统一店面形象设计、店内装潢，统一人员着装，统一店内广告宣传。

2、市场优势：

神拿世家小儿推拿加盟品牌有着强大的创新能力，神拿世家小儿推拿加盟店能够拥有专业的水准和超前的市场经营眼光，并且不断革创新产品，为广大消费者提供源源不断的消费动力，是一个有价值的品牌。

3、投资优势：

加盟代理该品牌，总公司会给与单店輸出适用，从店面基本建设到开店选址、室内装修、市场销售、营销推广等，全线一站式具体指导和帮扶，使您的门店更快、更强的经营起來。

4、产品优势：

品种的多样化会迅速的淘汰老式产品，公司拥有专业开发团队，为您不断研发新产品，让您的店面独领行业风骚。

5、营销优势：

总部会根据不同地区的实际情况，会为加盟商提供相应的宣传物料。

6、培训优势：

神拿世家小儿推拿新店开业前的免费培训是一次基础性的重点培训，为加盟商提供开店保障!

7、服务优势：

完善售后运营，选址、装修、策划推广、无所不能！

8、技术优势：

设计团队，量身设计，力求品牌形象得到很好展示。

神拿世家小儿推拿加盟费多少钱？开店门槛低,市场前景广

神拿世家小儿推拿在市场上发展的规模是非常的大。现在神拿世家小儿推拿消费者可以在多个城市当中看到神拿世家小儿推拿品牌的形象店。每一家神拿世家小儿推拿分店在当地市场上发展还是相当不错的，神拿世家小儿推拿也会定期的开展一些促销活动，吸引众多消费者前来光顾，提高了神拿世家小儿推拿的人气。

神拿世家小儿推拿品牌做的非常成功，已经形成了难以复制的优势，加盟神拿世家小儿推拿投入低，市场竞争实力强大，优势明显，总部的加盟帮扶政策多，让创业者成功立店无忧经营。经过一段时间的发展，神拿世家小儿推拿已经培养了一支十分专业的人才队伍。对于产品研发来说，神拿世家小儿推拿拥有十分专业的研发团队。

神拿世家小儿推拿加盟项目，今天就为大家介绍到这，如您看好这个创业好项目，并想加入到总部的创富阵营中来，那么现在正是好时机，大家可以直接在屏幕下方进行留言，我们的专业客服会解答您的各种疑问，并会提供一份更加详细的项目资料，供大家进行参考。

神拿世家小儿推拿加盟保障：全面服务,为您提供专业的服务

1、品牌形象：

提供统一的商业品牌和VI系统，及形象设计文件、宣传资料等经营所需物品。

2、整店输出：

提供详细的开业策划方案和全套的开业支持并策划组织开业活动，成功启动当地市场。

3、物流配送：

公司将提供快捷、高效的物流配送，满足市场一线的供货需求。

4、媒体广告：

总部充分利用资源，为客户进行360°广告媒体宣传。

5、市场运营：

神拿世家小儿推拿多年成功的市场连锁经验，有效的提高开店成功率。

6、培训支持：

总公司负责为前厅服务人员提供15天的免费培训，并协助运营5天。

7、选址装修：

神拿世家小儿推拿加盟总部为客户提供选址建议，并做好神拿世家小儿推拿加盟店前景预估。

8、开业指导：

神拿世家小儿推拿加盟店开业驻店指导，为客户的经营把关，后期维护好客户店面的经营。

9、活动策划：

公司提供开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动等促销方案，设计相关促销品，同时，针对店面经营发展的不同时期推出相应的策划宣传，提升店面形象，扩大品牌知名度。

10、区域保护：

根据区域市场的实际情况，严格按照发展品牌的思路发展经营店，区域内限额发展加盟店的原则，对加明店严格实行商圈保护。

神拿世家小儿推拿加盟条件

1、年满18周岁以上自然人，拥有足够的创业热情，并得到家人的大力支持。

2、有较强的市场竞争意识和经营能力。

3、神拿世家小儿推拿投资者具有与品牌总部共同成长的意识和能力。

4、能够承担一定的经营风险。

5、可自行提供当地繁华商业路段的店面。

6、有上进心、事业心，要有吃苦耐劳、艰苦创业的精神。

7、神拿世家小儿推拿加盟客户需了解并认同本品牌的经营理念和管理模式。

8、愿意参加总部的系统化培训和接受本部的合理化建议。

神拿世家小儿推拿加盟流程

1、了解信息：

通过电话、传真、上网索取加盟资料，了解加盟程序，预约访问总部的时间。

2、项目考察:

神拿世家小儿推拿投资者到总部进行实地考察，与总部业务经理充分沟通，以确认投资意向。

3、加盟申请：

加盟商如果对神拿世家小儿推拿品牌无异议，便可以填写《加盟申请书》。

4、签订合同:

签署加盟合同，授权加盟者相关证书。

5、店址选择：

总部会对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。

6、装修设计：

到加盟商所在地协助选址、落实供货渠道、考察竞争对手及装修事宜。

7、加盟培训：

开业前对加盟商进行管理经营方面的培训，对于招聘的员工进行技能方面的培训。

8、新店开业：

招聘员工、准备开业手续、试营业营销准备。