【华强集成吊顶加盟】

作为长春市华强装饰材料有限责任公司旗下的知名连锁品牌,华强集成吊顶早已名扬业内,其经营的集成吊顶更是获得了消费者的一致好评。另外也凭借着完善的加盟体系,而受到加盟者的热烈欢迎。如此强大的品牌吸引了无数加盟者驻足加盟,目前,全国各大城市都有了加盟店连锁店,家家生意红火。

公司简介

长春市华强装饰材料有限责任公司是集浴霸、集成顶系统等卫浴产品的研发、生产、销售、服务于一体的专业企业,拥有先进的生产设备和不错的营销服务队伍,具备较大规模的生产供货能力。产品线包括集成吊顶、浴霸、换气扇、新风系统、室内空气净化系统、家居水净化系统及智能衣柜等等,在承担扮美家居责任的同时为全球用户提供整体家居环境优化的解决方案,演绎品牌家居、健康环境、舒适美家的生活理念。

品牌特色

我们自成立以来,不懈地追求产品设计、工艺和结构的不错品质,以此作为产品高质量、高品位的扶持,并积极推动产品规格和款式的更新,注重新产品的研制和开发,以满足不断发展的市场需求;单位内部建立了完善的质量监控体系,拥有先进的生产、检测设备,确保产品合格出厂;本单位各类产品均安全电工认证,授权使用“CCC”标志。

华强集成吊顶加盟优势：总部拥有成熟开店模式,快速复制

品牌优势

一线实力派明星代言、各大专业网站、媒体强势推广及全国数百家专卖店成功运营，突显实力，让您如鱼得水;

产品优势

高品质、中价位，丰富的产品线、准确的市场定位，让您覆盖更多的目标消费者;

终端优势

格调具有，气质，个性别致，终端形象抢尽目标消费者的眼球。更有全套终端市场成功运营模式供您学习运用，助您快速打开大局;

政策优势

店面装修、广告宣传、年度奖励等综合支持政策令您如虎添翼，让您加盟经销拥有更强劲的。

服务优势

限时物流配送、专业营销团队及时解决各类问题，确保您日常经销无后顾之忧。

华强集成吊顶加盟保障：一站式服务输出,保你放心当老板

产品保修：所有电器产品两年保修，其他产品一年保修，免费更换，解决您的后顾之忧。

电话回访：公司将对所有宝威尔集成吊顶产品的消费者，不定期的抽样回访，及时了解用户的感受与遇到的问题。

限时答复：凡向宝威尔集成吊顶总部反映问题的客户，2个工作日内及时给出答复。

投诉处理：对于客户的投诉，将由公司管理层亲自解决，以扶持消费者的权益，不断完善。

六免：免费咨询、免费设计、免费测量、免费送货、免费安装、免费保养。

华强集成吊顶加盟费多少?致富好项目,投资开店轻松

华强集成吊顶品牌店一开业，品牌总部会协助加盟商建立标准的核算体系，并且总部会以降低运营费用、减少浪费和方便管理，极大的提升了利润，即使没有经验的创业新手，加盟后，也能轻松走上致富之路，收获美满人生。

华强集成吊顶是一个非常受人喜爱的品牌，产品口味众多，群众选择众多，而且新品定期上市，满足了群众的新鲜感。华强集成吊顶加盟成本在5-10万元左右，而且华强集成吊顶是一个时尚的加盟品牌，很符合人的生活方式，也比较适合进行创业。

关于华强集成吊顶加盟费经过上文的介绍，是不是对这个问题相当清楚了，加盟华强集成吊顶是时下比较火爆的项目，黄金项目，感兴趣的不妨选择加入，准备充足的资金，在下方留言，可获取免费的投资详情。

华强集成吊顶加盟利润分析：投资毛利高,利润翻倍赚的多

华强集成吊顶在众多的品牌中脱颖而出，是因为华强集成吊顶品牌市场影响力大，市场口碑好，被众多的家长所认可。加盟华强集成吊顶也是时下比较火爆的项目，如果你也想创业致富，华强集成吊顶就是不错的加盟品牌。

开华强集成吊顶是一种不错的赚钱方式，在庞大的市场里，轻松获取丰厚收益。华强集成吊顶连锁品牌申请加盟，这么做大的好处就是避免各种风险与压力，在成功品牌华强集成吊顶的帮助之下直接步入成功，分享市场财富红利。

品牌是好品牌，只是想提醒大家，对待投资风险方面，要具备一定的认知能力，只有保持这样的心理素质，才能更好的去迎接在品牌店经营过程中遇到的一系列问题，然后才能有条不紊的去一一化解，最终成功经营品牌店。

华强集成吊顶加盟条件

一、认同华强集成吊顶品牌文化。

二、加盟者有一定的服务业经验与管理能力，及具备良好的敬业精神。

三、接受华强集成吊顶有关加盟条例及加盟经销合同所规定条款。

四、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力。

五、能够全身心投入到华强集成吊顶经营中，且具备一定的市场敏感度。

华强集成吊顶加盟流程

1、初次洽谈：全国宣传支持统一的系列品牌标志，严格的疯狂英语讲师培训，系统的品牌运营模式，详尽的招生培训方案，可靠的后续服务保障;

2、提前申请：可行性分析;

3、评估考察：根据经销当地的具体情况提供运营财务分析;

4、选择校址：以当地的地理位置，交通布局，消费水平来考虑和评估从而协助经销商作好正确的场地选址工作;

5、签订合同正式经销;

6、开业筹备：先期总部资深管理人员及演讲培训师手把手运营指导，培训师资;提供全套的运营手册，行政，人力培训用相关文件，表格，提供适合当地的广告策略，促销方案及统一的宣传资料。

7、员工培训班：为当地经销商提供先期的管理人员如校长，教学主管，专职讲师，接待人员，市场人员的系统化上岗培训及分校实践工作;

8、后续服务与全年管理支持。