【鸿星尔克加盟】

鸿星尔克(厦门)实业有限公司成立于2000年6月，总部位于国际花园城市—厦门，经过多年励精图治，目前已发展为集研发、生产、销售为一体、员工近3万人的大型服饰企业。公司在全世界拥有店铺7000余家，产品行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破358.36亿，并相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。

鸿星尔克致力于将阳光的生活方式通过各种形式传递给世界每个角落的年轻人,鼓励他们时刻保持积极乐观的态度，笑对生活，展现出属于自己的激情、快乐和生机勃勃，激发创无限出造力、想象力和正能量。

长期以来，鸿星尔克与上海ATP1000大师赛、中国网球公开赛、澳大利亚网球公开赛、WTA年终总决赛等国内外顶级赛事合作，同时为国际网球明星提供专业的网球装备，在中国网球服饰领域处于领导地位。

在产品设计方面，鸿星尔克汇聚全球时尚之都一线设计师智慧，深入挖掘消费者内心需求，不断打造出符合年轻人品位的时尚百搭新品。自2012年开始，陆续推出微领T、羽绒夹克、微跑鞋等明星产品，以对文化形态的深入解读及对经典产品的微创新，使富有个性的时尚设计与流行文化相互融合，深受消费者认可。

鸿星尔克奉行“德才并举，共同成长”的人才战略，相继与天津大学、北京科技大学等知名学府建立合作，为员工提供学习和再教育机会。系统的教育培训和员工晋升通道，促进了员工与企业共同成长，增强了员工归属感，公司也被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。

在企业的快速发展过程中，鸿星尔克始终肩负企业公民的神圣使命，积极回馈社会，长期支持环保、教育等公益事业。多年来，公司不仅通过中国红十字会、慈善总会参与公益慈善事业，还专门设立了鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。

“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海。”秉承“脚踏实地，演绎非凡”经营理念，鸿星尔克正在通过优质的产品和服务，让世界上每一个人都能够享受优质生活带来的喜悦和满足，进一步丰富人们的物质生活和精神世界，让社会朝着更好更和谐的方向发展。这既是我们身为民族企业应承担的义务，更是我们在朝“打造全球领先的运动品牌”目标迈进过程中所应肩负的使命。

鸿星尔克加盟优势：一条龙服务，前景可观

一、运营

提供专业市场分析，提供统一形象策划，提供系列化的(特许加盟专卖店营运管理手册);提供促销推广指导。

二、品牌

完善的品牌体系及管理模式，全国所有销售网点品牌效应共享。

三、广告

电视台，服饰类报刊杂志，省市报刊及新闻媒体的全面报道，新品上市的新闻发布会，推广会，时装秀，公益活动等品牌宣传，加盟店的宣传，招商POP物料，形象喷绘，广告画册等。

四、店面设计宣传

以品牌SI手册为准则，结合加盟商实际店铺情况，由公司免费向加盟商提供最合理的店面装修设计施工图纸，免费提供店内新店开业，佰奇美运动服店内宣传物料POP等，并负责施工指导，验收合格。

五、陈列

公司统一以成本价向加盟商提供门店形象物料(门店标识招牌、货架、衣裤架等)与整套产品陈列道具并提供店铺陈列指导。

六、开业

公司将协助加盟商制定开业计划，新店开业之前，可委派专员前往协助现场布置，广告宣传指导、货品陈列、销售技巧、服务流程等专业培训。

七、信息

使用管理软件，由公司统一进行销售分析，实施最合理的货品配送。

鸿星尔克加盟费用分析：开店成本少,十万即可加盟

1、加盟品牌授权使用费：即加盟投资者向加盟主向品牌总部按照合同约定支付一定的品牌资产授权使用费。

2、品牌履约保证金：为保证加盟投资者履行加盟特许经营合同，要求向品牌总部支付一定的履约保证金。

3、品牌管理费：加盟总部营销品牌推广的费用，主要是用于品牌代言费用，品牌广告宣传和市场推广费用等。

4、加盟店面：根据自己所选择的地段以及店铺面积，从而决定了店面的费用。

加盟经营店铺每月经营需要支出的成本主要包括店铺租金、物品采购费用、员工各项开支等，去除各项成本开支，利润还是很可观的。

鸿星尔克加盟流程

1、电话咨询;

2、寻找合适店铺;

3、将店铺地理位置图与店铺平面图传真至公司;

4、签署合作意向书;

5、加盟商交纳意向保证金;

6、公司择日前往考察;

7、加盟商签订卖场租约;

8、加盟商到公司签署特许专卖合同，意向保证金转入货款;

9、公司根据店铺情况设计装修图与陈列图;

10、加盟商进行店铺装修公司协助策划、培训、配货、宣传等开业筹备。

鸿星尔克加盟条件

1，对加盟特许经营连锁专卖体系有明确的认识;

2，理解并认同鸿星尔克品牌，有长期经营和发展的愿望和信心;

3，具备创业者的基本素质，热爱商业经营，有干劲、有冲劲、有毅力;

4，身体健康，为人正派，善于合作;

5，加盟商必须自己经营，不得转包他人;

6，具备管理、指导、团结从业人员的能力，并保证亲自参予经营管理和业务拓展。