【神童少儿口才加盟】

神童少儿口才与主持培训中心是一家专业从事青少年关键期口才与播音主持培训的教育机构，学校秉承“专而精、负责任、有爱心”的教学理念，首创全舞台“演播一体”教学模式，坚持“口才、主持、表演、能力”四位一体培训体系，专业、生动有趣，对4——15岁少年儿童进行系统的口才和主持培训。

神童少儿口才与主持培训中心最一流的课课程、最广泛的媒体资源、最专业的教师团队，确保每堂课的专业品质与教学成果。

自神童口才开课以来，授课老师严谨的工作作风、认真的工作态度，幽默风趣的授课风格也得到了家长和孩子们的广泛认可!

神童口才引进全国高端口才课程——爱声音少儿口才与表演，神童爱声音，开启童声强音，最科学的教学分段，结合全脑、曲艺、表演、播音主持于一体，让滨州孩子练出好口才，成就美好未来!

神童少儿口才加盟怎么样?省心致富,让加盟商无需经验快速上手

1、完善的培训体系

教育提升培训;管理资质培训;渠道经营培训。

2、教学质量保证

依靠自身强大的教学研发及培训的专家团队，保证教材的唯一性、专业性和更新性，严把教材和师资质量关，为加盟商谋求市场竞争力提供了重要保障，让加盟商招生放心，让学员学的放心。

3、品牌资源共享

公司提供长期的广告宣传支持，通过电视、报刊、网站等各类媒体对外做展示，持续保持与受众人群零距离接触，让品牌效应与加盟商的营销形成良性互动。

神童少儿口才加盟费多少?投资起点低,开启致富新篇章

神童少儿口才定位独特，始终追求品质、创新、服务，收获无数好评，多年来铸就了良好口碑。投资前期，从选址评估到专业培训，总部都会派送专业团队去协助每一个创业者，手把手教你快速入门。

该品牌加盟项目，可以提供创业投资代理者强大培训、驻店帮扶，加盟费一般5-10万元左右，该品牌店以成为一道永久的都市时尚，蕴含的巨大潜力和惊人市场都品牌店执掌着现代投资业财富的最强利刃，一朝出手，必将成就无数投资巨富。

关于创业，只要你大胆一些，肯放开手和心中的芥蒂，那么相信经过一段时间的努力，成功会成为必然，所以大胆去选择吧!所以希望有创业梦想的小伙伴们，可以尽快做出决定，有成熟的运营团队在前方为你导航，还有什么好怕的呢?

神童少儿口才加盟利润分析：市场潜力大,赚钱乐无忧

创业如今已经成为一种潮流，为了紧跟时代的步伐，市场上有着数不胜数的创业项目，其中行业备受关注。那么在行业如此繁荣的今天，最不缺的就是品牌，市场上有大把的好项目在等待着加盟商们的挑选。答案将在下方揭晓。

神童少儿口才人气高，拥有很多忠实粉丝，品牌的口碑一直很好，开在哪里都会有群众上门，同时也一直靠品牌自身的努力吸引了很多新客，未来发展空间很广阔。

通过神童少儿口才加盟的管理培训与营运辅导，并有成熟的加盟体系作保障，经营管理模式相对来说是比较简单的，总部提供多方面的开店指导。神童少儿口才加盟，盈利当然不用愁。

神童少儿口才加盟保障：专人、专事、专指导,快速致富

形象支持

授权证书、经营手册、会员卡、挂旗、装修、海报、宣传彩页等统一的VIS形象识别系统，以统一、规范、科学的管理树立良好的品牌形象。

选址支持

制定营销规划、举办系统培训、一应俱全。

装修支持

提供整体装修设计图纸，包括效果图，管路安装图、加盟店面的统一形象规划设计

设计支持

提供各类设计资料的源文件，并可按各店的个性的设计需求提供设计支持。

设备服务

设备安装指导、指导设备维护和使用方面的知识，确保加盟商尽快掌握设备的日常维护与使用。

培训支持

派遣经验丰富的课程培训师，提供全面完善的岗位培训、完备的操作手册并提供实体店学习实操机会。

教学支持

设计专业启动教案，树立独特、专业和高品质的课程的声誉?

区域保护

一个区域只设一家，规范市场秩序，代理商代理区域内业务拓展由代理商全面负责

指导支持

每年三次以上派专人督导到店指导，实地解决问题，一对一服务加盟商。

营销支持

资深营销团队，免费服务，财源滚滚

线上推广

总部将从全局出发统一调度，对婴乐士品牌进行多媒体、多区域、多形式的广泛宣传。

神童少儿口才加盟条件

一、加盟神童少儿口才需具有较强经济实力和良好信誉的单位和个人。

二、有志于从事神童少儿口才行业，具有法人资格，富有责任感和开拓精神。

三、能独立投资一切费用，并可承担一定的经营风险。

四、神童少儿口才加盟商必须拥有一定的经济实力和经营资源，资信可靠。

五、加盟商能够完全遵循神童少儿口才品牌的要求进行管理。

神童少儿口才加盟流程

1、合作征询：以电话、传真、网上留言等方式向总部征询合作使命，索取相关资料;

2、合作申请：填写合作申请书，确认相关使命;

3、实地调查：到总部实地调查项目，与总部工作职员进行面对面交流;

4、签名条约：双方确认调查结果无误，经友好协商，正式签名合作条约;

5、估计确认：合作者根据所选合作级别，缴纳相关费用，确认区域估计权;

6、技能培训：合作者到总部承当技术、管理、运营等全方面培训，并承当考核;

7、店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及支配;