【左边右边加盟】

左边右边经营灵活，多元汉堡的自由组合，让它开店轻松俘获消费者的心。它是一个以人为本的品牌，在传承经典的基础上创新，通过各种货源的合理搭配，为人们带来了多样汉堡产品享受。

左边右边自创立以来，就将产品放在发展的而关键，无论是产品的口感还是种类，都是它关注的重点。它在优秀研发团队的支持下，以是常常口味需求为基准，推出了多重汉堡产品。它的产品覆盖汉堡广，男女老少皆适宜，而且产品安全健康，消费者可以放心食用。

创意新颖，数十系列，上百单品，时尚百搭：

中西合璧，创意新颖，数十系列，上百单品，时尚百搭，亲民价格，左边右边汉堡，凭借精致的做工，健康的食材，以及营养的搭配，在市场上广受好评，赢得了吃货们的肯定。左边右边汉堡，创业大潮中的新星，未来将继续发扬光大西式快餐的精髓，在市场中稳步前行。

丰富经典的美味，口感嘎嘣干脆：

左边右边汉堡，是由玉米煎制薄饼，宽焦薄脆，加入丰富经典的美味，口感嘎嘣干脆，内含香、辣、酸、甜，口感与舌尖刚柔相济，味觉多重，层次丰满，挡不住的美食诱惑!超值汉堡组合有香辣鸡肉汉堡加鸡翅加薯条，入口酥香，好吃不怕胖。

秘不外传的小吃制作技艺，顺应全球美食共享趋势：

左边右边是一家以餐饮项目策划包装、品牌推广、特色小吃、高端餐厅托管、技术研发和培训为主业的管理咨询公司。不断追求创新，将世界范围内的顶尖美食、优秀餐汉堡牌及民间秘不外传的小吃制作技艺带给我们的客户，顺应全球美食共享的趋势，为客户创造更大的效益。

左边右边汉堡加盟怎么样：轻松盈利，四季无忧

1、完善的门店服务体系，让加盟店在经营的过程中，轻松盈利，四季无忧。

2、自主研发新品：根据消费者口味的变化需求，公司每年都花一定的精力去研发新品，让门店在区域竞争中脱颖而出，保障经营者的利益。

3、资源共享：公司对每一位加盟商都毫无保留的将产品技术予以传授，并且共享新的营销理念。

左边右边加盟支持：统一的原材料配送

大力进行品牌推广：对于区域加盟商而言，最重要的就是品牌知名度，总公司在加盟商所在区域大力投入资金进行推广，提高品牌区域认可度和影响力

统一的原材料配送：总公司同意把关，把优质的原材料输送到门店，保证口味的统一。

活动策划：每遇节假日，总公司会出相应的活动策划，让门店牢牢的把握住消费群体，提高营业额。

统一的管理体系：公司要求所有加盟商做到形象统一、、品牌统一、服务统一、培训统一。让小本创业者一步成功。

左边右边加盟费多少钱?万元投资实现致富梦

加盟店分为、概念店、标准店、形象店、旗舰店四种类型,每种店型的面积各不相同同,加盟商可根据自己所在地区、所选地段进行选择。投资费用分为设备费用、装修费用、店面租金,所选店型的面积不同,投资费用也各不相同。如:开个20平米的概念店,厨房所需面积大概为10平米,设备费用需要3万元,装修费用为4万元,店面每季度为1万元,那么总投资为8万元。以上的投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。

左边右边加盟利润怎么样?活得轻松赚得多

对于投资者而言，利润是由所在的城市，规模，店型的不同，而导致店面的营业额有所差异。小型店盈利相对大型店的盈利较少，投资者可根据自己实际情况进行选择店型。我们拿小型概念店来举例，小型概念店一天到店的客流量大概为120人，人均消费为15元,那么每天营业额为1800元,月收入为5.4万元，门店每月需要总费用为(包括房租、水电、人员工资等)1.5万元，月净收入(门店收入减去门店每月消耗总费用)：3.9元，年净收入为46.8万元。小型加盟店投资成本低，利润收益高，在确保加盟商在短时间内收回成本的同时，也能够瞬间开始进入盈利状态。

左边右边加盟流程：了解市场，递交加盟申请

1、电话沟通。

2、了解市场，递交加盟申请。

3、我们初审。

4、或不获接受，或持有效证件来我们公司考察、参观、了解政策、确定投资意向(达成协议或不能达成协议)。

5、(达成协议)签订《左边右边公司加盟合同书》;并将加盟费、品牌使用费、保证金打入指定账户。

6、加盟者选址并填写《选址调查表》。

7、我们审核(审核未通过，返回重新填写)。

8、加盟方做好相关筹备工作。

9、办理健康证、食品流通许可证、个体营业执照、左边右边培训上岗等相关证件。

10、招聘营业人员，交付首次提货款;商品配送，商品进行陈列等，制定配货方案。

11、培训相关人员、开业整合和验收。

12、试营业或开业，完成加盟流程。

左边右边加盟条件：有一定的经营背景和经验

1、认同、认知“左边右边”的品牌、产品、和经营理念，在经营过程中能时刻保持“左边右边”品牌的良好声誉和形象。

2、.具有较强的进取精神，有一定的经营背景和经验，对企业管理具有基本概念

3、同意并且尊重公司的合作模式;

4、具有较强的品牌意识，熟知童装服饰业商情;

5、左边右边已经在当地的市场中有了一定的市场份额，而更想全面提升企业的市场竞争力，占领更大的市场;

6、积极接收公司的文化及管理，积极担任贯彻，传播、执行的任务;

7、具有强烈的事业心，敬业精神，认同“左边右边”经营管理理念;