【美尔斯爆米花加盟】

美尔斯爆米花是一种非常传统的休闲食品,它有着悠久的发展史和广阔的消费群体,从小孩到老人都是爆米花忠实的消费者。实践说明,传统的、民族的才是有生命力的。美尔斯爆米花全部选用纯正食材,精选美国进口阳光玉米,店内纯手工现场制作,绝未添加人工香料及色素,不含任何反式脂肪和防腐剂,是高纤维、低脂、低热量,让您安心享用健康的爆米花。

美尔斯爆米花源自美国,立足中国本地化。2010年在中国优先推出国内手工制作球形爆米花实体旗舰店,落座于北京国贸商圈,坐镇首都,服务全国,推出健康美味的球形爆米花系列品种。美尔斯爆米花提高/增加做到“创立美味、香脆口感、美国进口、优质食材、手工现做、健康坚持”。

美尔斯爆米花种类繁多，传统爆米花主要品种只有一种口味,面对单一品种,我们推出巧克力,荔枝、菠萝、哈密瓜等二十多个品种,美尔斯爆米花具有口感好,而且酥脆无渣,入口即化,令每个品尝过的人赞不绝口,每锅成品都选用优佳的用料比例,投料时过称称量,实现了用料的规范化,美尔斯爆米花使爆出的米花保持了独特的口味和合格的口感。

美尔斯爆米花加盟优势：快速致富好项目,创业无忧

1、无需厨房：美食加盟的所有食材仅需小小配膳区操作处理，上桌完成加热成餐，无需专门厨房，节省营业面积，节省成本扩大收入。

2、无需大厨：美尔斯爆米花加盟的技术规范，从食材配比，调制计算时间，仅3-5天培训即可上岗操作，1-2人即可操作，无需专门聘请大厨。

3、快速出餐：美食加盟制作工艺简单，一般只要几分钟便可制作出香喷喷的餐饮美食，食客纷纷点赞，这个餐饮相当地道。

4、易采购：通过批量配料，食材改良，技术更新来降低食材成本，最大让利美尔斯爆米花加盟商。

美尔斯爆米花加盟费分析：小成本项目,轻松可创业

现在，越来越多人希望通过加盟进行创业。那么有成功就肯定会有失败。为了降低您的投资风险，在进行品牌选择时，您一定要十分谨慎，学会辨别那些没有实力的小品牌，哪些品牌拥有很广阔的市场前景。如果您不知道该怎么做，推荐您了解一下美尔斯爆米花的加盟项目。

据的了解情况，美尔斯爆米花加盟的费用不是准确的，美尔斯爆米花会根具创业者选择的美尔斯爆米花店面类型和美尔斯爆米花所在地区的城市等级有相应的变化，美尔斯爆米花具体的费用美尔斯爆米花创业者可以拔打服务热线，在线留言等方式和公司的客服人员进行联系，美尔斯爆米花客服将会把一些加盟免费的投资分析资料发送给您，让您对开美尔斯爆米花有一个全面的了解。

在装修设计方面，为加盟商提供品牌店设计图纸以及装修设计指导工作，在操作技术方面，总部提供一体化的操作设备，还有操作技术的培训，让加盟商轻松学会，并可以独立操作。还有后期的品牌店运营与售后管理等，全方位保障加盟商顺利投资。

美尔斯爆米花加盟支持：一站式扶持,免费指导

1.店面选址

可以为合作商提供选址信息，协助上门选址、勘察。

2.技术培训

为合作商提供理论和实际操作两部分培训课程，所有课程时间为学会为止。

3.活动支持

根据店面的具体情况，企划团队制定对应的促销设计方案，不断拉动营业额的提升。

4.店面设计装修

店面由专业设计师做店面的设计，做预算，供经营者参考，在保证店面的风格前提下，降低投入。

5.上门带店

由专业的运营团队上门开业指导，帮助合作商理顺工作流程，尽快进入经营状态。

6.物流配送

实现原材料的统一配送，简化合作商的操作流程。

美尔斯爆米花加盟条件

1、美尔斯爆米花加盟商要热爱餐饮行业，认同美尔斯爆米花的品牌理念、企业文化和管理经验，愿意接受总部的统一培训和指导。

2、美尔斯爆米花加盟商有一定的经营管理能力和创新能力。

3、美尔斯爆米花加盟商必须头脑灵活，具有抗风险的意识和能力。

4、美尔斯爆米花加盟商具有良好的商业信誉和个人信誉，具有创业精神。

5、美尔斯爆米花加盟商具备独立开店的资金实力，愿意接受一定经营风险。

美尔斯爆米花加盟流程

1、加盟情况了解

加盟商对于美尔斯爆米花品牌的了解可以通过官网在线客服咨询，官网免费电话咨询，以及网页查询等。

2、考察交流

投资者到总部所在地进行实地考察，并对总部工作人员进行业务交流。

3、提出加盟申请

对美尔斯爆米花的实力认可后，确定要加入其中的投资者，可向美尔斯爆米花总部提出加盟申请，表明自己的加盟意愿。

4、签约合同

签署加盟合同并支付相关费用，总部正式授权。

5、确定店址

确定店址，总部综合分析所选商圈的可行性。

6、店铺装潢

待合同签定完毕后，总部派专人专项免费为加盟商提供装潢设计方案，并及时落实执行。

7、总部培训

总部拥有资深的培训专家，为加盟商提供所有产品实际操作店铺经营及营销技巧培训。

8、开业准备

美尔斯爆米花公司协同制定开业促销方案及广告宣传方案，准备开业。

9、开业支持

派驻开业支持督导，装修验收，开业筹备，物资设备订购，员工再次培训。