渝大狮老火锅加盟：如何成为优秀的餐饮管理者，心态往往影响着事态的发展好坏，拥有良好的心态才能使企业长久地正常运转，否则就算暂时能盈利，也好景不长。自主创业的人多了起来，其中有一批开火锅加盟店的创业者赢得了不小的市场红利。创业者要开好一个火锅店是不简单的，有许多必须具备的素质。那么这里咱们谈到心态问题，而老板 需要做得就是凝聚人才的力量，共同发展企业。那么具体是怎样的呢，请君知晓：
但凡要走上创业这条道路，就要做到自觉，不可随意拿他人的标准来要求自己，更不能和不好的进行比较，重要的是放下计较的心态。别人迟到早退，你得早出晚归;别人偷奸耍滑，你得勤奋上进;别人拖沓延缓，你得积极效率;别人人前人后两个样，你得表里合一。决定当老板，意味着你得放下与其他人计较得失的心态，仔仔细细把自己的事情做好。打工是为别人做事，当老板是为自己做事，自己的事必须无条件付出，别指望其他人比你还用心。一旦内心还在不断与人计较，说明心态还要进行适当的调整。
成功的老板都会照顾好员工的心情，这样员工才能干得好事情。负责创业做老板还要有当好“垃圾桶”的自觉，需要做什么呢?就是接纳甚至主动收集别人不要的一些东西。通俗易懂地说，一旦你当了老板，就需要充当员工负面情绪时的垃圾桶，他们的不满意和不高兴，你都得像个垃圾桶一样通通兜着，不可以动不动就撂担子。不仅如此，还得想方设法地去安慰和开解员工的负面情绪，为他们排忧解难，实实在在地解决存在的问题，帮助他们恢复到正常的工作状态，才能继续带着饱满的热情去做事。如果你控制不住自己的情绪，需要到处找别人当“垃圾桶”宣泄，就难以做好老板。
成功创业的前提是能够独当一面。当创业路上遇到困难和阻碍时，你必须下意识地让自己 个冲在前面，想办法解决这些困难和阻碍，直到成功才算结束。不再是从前遇到困难和阻碍时，认为该由别人把责任揽过去，自己可以置之不理。如果单纯依靠别人解决问题，往往意味着需要消耗面子和人情，而这些资源是有限的，用一次就少一次。因此，如果选择当老板就得学会依靠自己。
你想让自己的员工怎么做，你就首先让自己怎么去做，并做出好的效果，然后让员工照着这样的方法行动即可。否则，光是指挥别人怎么做，自己却另外一套标准来做做事，结果通常会很糟糕，因为这些能骗得了客户，却骗不过员工。一个人前人后两面派的老板，他的员工不管怎么培训， 终都只学会做表面功夫。无法给别人做表率，要看着别人怎么做才知道自己怎么做，这也不是老板心态。
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